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龙岩市统计局关于印发《2017年度绩效管理实施方案》的通知
来源:  日期:2017-08-10 【字号:

  龙统〔2017〕68 号

各科(室、中心)

   经市政府分管领导审核同意,现将《龙岩市统计局2017年度绩效管理实施方案》印发给你们,望认真贯彻执行。

   

   

   

                                 龙岩市统计局

                                   2017年8月7 日

  (此件主动公开)

  送:

  福建岩市统计局       2017年8月 7印发


龙岩市统计局
2017年度绩效管理实施方案

   为贯彻落实市委、市政府决策部署,为促进上新台阶,建设新龙岩”统计服务水平再上新台阶,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开,根据《2017年度市直机关单位绩效管理工作方案》(岩绩效综〔2017〕1号)精神,现就2017年度绩效管理工作制定如下方案。

   一、绩效目标任务

   根据龙岩市绩效评估工作小组《2017年度市直机关单位绩效管理工作方案,结合统计工作实际,拟定2017年度龙岩市统计局绩效管理28项具体工作任务(具体见附件1)。

   二、绩效管理环节

   绩效管理工作具体围绕目标制定、组织实施、绩效评价、整改提升个环节进行。

      (一) 目标方案(20176-8月)。

   根据市绩效评估工作小组《2017年度市机关绩效管理工作方案》,结合统计工作实际,拟定本单位绩效管理实施方案,确定绩效目标,730日前报送市绩效办审核。方案经市绩效办审核修改后,报市政府分管领导审定,将市领导审定后的方案修改完善并形成文件,于815日前以书面及电子文档形式报市绩效办备案,单位门户站上接受监督

   绩效目标包含具体工作目标、工作数量、工作质量、工作进度以及预期效果的具体措施和要求。

   年度绩效方案下发后,因重大政策调整或者不可抗力因素的影响,对当年度的绩效指标进行修改或调整的,向局绩效管理领导小组提出,经审核并报市绩效办、市政府分管领导同意后方可调整。

      (二) 组织实施(20177-12

   绩效管理工作目标设定后,各责任科室组织开展绩效管理工作目标细化分解,明确要求、落实责任,细化各目标任务组织实施办法和具体措施。局分管领导、效办加强对效管理目标实施情况进行期或不定期检查、自评,强监督管理。

   制定2017年度二管理考评办法》《聘用人员年度绩效考核管理办法》,实施局内二级绩效考评,实施绩奖励和

  (三) 绩效评价(2018年1—3月)。

  按照工作方案确定的绩效管理考核指标,各科、中心)定期对牵头负责的目标任务开展自评,主要按照三个步骤进行:(1依据既定的绩效目标,对工作完成的数量、质量、效果进行分析,逐项检查工作任务完成情况。(2)收集整理反映工作完成情况的证明材料,包括任务完成全过程的有效文件、报表、会议记录、领导讲话、图片影像资料等,并对应绩效目标装订册。(3)对履行职责和工作完成情况进行自我测评,撰写自评报告。各科室于20181月底将年度绩效自评报告以书面及电子文档形式报送局绩效办。同时,配合市绩效办做好单位履职考评和绩效创争优的申报、认定,配合相关考评单位对本单位规定指标、察访核试验指标的考核、评估。  

   (四) 改进提升(2017年4-6月)。

  科(、中心)评估总结中发现的问题及市效能办反馈的年度绩效情况,深入分析检查,认真查找薄弱环节,从源头上、制度上分析原因,从体制上、管理上制定切实可行的整改措施,促进绩效提升,推动全局绩效管理工作的深入开展。

  三、工要求

  (一强化组织领导。

  为加强对绩效管理工作的组织领导,结合岗位实际调整龙岩市统计局2017年绩效管理工作领导小组,具体负责绩效管理工作的组织领导、方案制定、自我评估、研究分析和督促落实等工作。各科室(中心)负责人为本科室(中心)绩效管理工作第一责任人,具体负责本科室(中心)绩效管理工作的落实。领导小组成员名单如下:

     长:黄明

  副组长:郑田基、郑庆辉、邝接源、孙法武

  成 员:戴华东、谢健宏、陆真鸿、廖 芳、上官荣锦、

  陈铁、卢常晓、继兰周兴鑫

  领导小组下绩效办,郑庆兼任绩效主任戴华东兼任绩效办

  (二强化绩效监控

  科室要牢固树立绩效管理理念并切实融入统计部门的具体业务工作,加强绩效监控。要加强内部监控,强监测管理,强监督落实,对绩效运行、目标实现情况开展定期检查分及时发现和整改存在问题,确保绩目标落实。

  (三)结果应用

  (1通报考核结果。绩效考评结果经局领导审定后,予以通报。

  2)作为评先评优依据。绩效考评结果作为评先评优、干部考评和职称聘用的重要依据。

  3)绩效考评惩。

   全体职工干部年终绩效奖金分别提取20%进行二次分。本考评分值作为二次分配的计算依据,具体分配办法是:个人二次分配奖金=个人奖金提取*考评分值/100。

   有以下情形的,取消个人全部绩奖金:因法受治安罚、党纪政纪处分、政领导干部的;违反工作纪律被省效能办明察暗访并通报(或效能问)的,被市效能办并通报(或效能问)2;在人口计生、综、党廉政、安全生产方面被一票否决的,违反《保密工作规定》生涉密事件的;年度考核评为基本称职及以下的

   有以下情形的,取消个人次分配奖金:违反工作纪律被市效能办明察暗访并通报(或效能问1次被本局能办明察暗访现并通报2次及以上的

   (四强化督查问责。

   建立健全责任分解、追究制度,把绩效管理与统计中心工作紧密结合。绩效要加强管理目标监控,对绩效管理工作目标实现情况进行过程跟踪,不定期组织开展各目标完成情况督查,督促整改。对问题整改不落实的,由局绩效领导小组进行通报、责。

   附件1

  

  龙岩市统计局2017年度绩效管理工作任务考核表

  序号

  任务内容和责任分解

  一级指标

  二级目标

  分值

  责任单位

  

   

  

   

  

   

  

  1

  脱贫攻坚

  战役

  市委市政府脱贫攻坚战役实施方案及工作部署开展工作。

  50

 办公室

  2

  党建工作

  按照市直党工委党建工作要点和考评办法做好党建工作。

  15

 党总

  3

  政放权和政务信息

  市委编办及市数字办相关要求推进简政放权政务信息化工作

  30

 法规

 综合科

 办公室

  4

  法行政

  依法行政相关规定强依法行政

  20

 规科

  5

  强财政预算效管理

  财政局相关要求财政预算管理

  10

 公室

  6

  全面深化改革工作

  市委市政府全面深化改革实施方案要求,配合开展空间规划编制试点,收集提供相关数据、资料;体系出台,参照形成市对县(市、区)“绿色发展指标体系“生态建设目标评价体系

  20

能源社科中心

综合科

  7

  网络舆情应对与处置

  照市网信办要求做好网络舆情应对与处置

  20

 综合

 办公室

   

   

  

   

  

   

  

   

  

   

  8

  统计体制改革

  1、贯彻落实中央、国务院《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》(10分

  2、扎实落实好统计调查制度改革,健全完善国民经济核算并制定方法,推进服务业统计制度改革,做好调查、新经济统计调查。(20分

  40

 法规科

服务业科

相关科室

  9

  继续做好三次全国农业普查

  1、精心组织普查现场登记工作(20分

  2、扎实做好普查数据处理工作(20分

  40

 农普

  10

  组织实施农业统计调查制度

  1、按照统计报表制度要求,组织完成2016年全市农业统计年报工作;5

  2、按照统计报表制度要求,组织完成2017年全市农业统计定期报表工作;5

  3、按照《县域社会经济基本情况报表统计制度》要求,组织完成全市县域社会经济基本情况统计工作5

  15

 农村

  11

  组织实施工业统计调查制度

  1、按照统计报表制度要求,组织完成2016年全市规模以上工业统计年报工作;(5分

  2、按照统计报表制度要求,组织完成2017年全市规模以上工业统计定期报表工作。(10分

  15

 工业

  12

  组织实施建筑业统计调查制度

  1、按照统计报表制度要求,组织完成2016年全市建筑业统计年报工作;(5分

  2、按照统计报表制度要求,组织完成2017年全市建筑业统计定期报表工作。(10分

  15

投资建筑业科

  13

  组织实施批发和零售业、住宿餐饮业调查制度

  1、按照统计报表制度要求,组织完成2016年全市限额以上批发零售、住宿餐饮业统计年报工作;(5分

  2、按照统计报表制度要求,组织完成2017全市限额以上批发零售、住宿餐饮业统计定期报表工作。(10分

  15

服务业

  14

  组织实施房地产统计调查制度

  1、按照统计报表制度要求,组织完成2016年全市房地产统计年报工作;(5分

  2、按照统计报表制度要求,组织完成2017年全市房地产统计定期报表工作。(5

  10

投资建筑业科

  15

  组织实施投资统计调查制度

  1、按照统计报表制度要求,组织完成2016年全市固定资产投资统计年报工作;(5分

  2、按照统计报表制度要求,组织完成2017年全市固定资产统计定期报表工作。(10分

  15

投资建筑业科

  16

  组织实施服务业统计调查制度

  1、按照统计报表制度要求,组织完成2016年全市规模以上服务业统计年报工作;(5分

  2、按照统计报表制度要求,组织完成2017全市规模以上服务业统计定期报表工作。(10分

  15

 服务业

  17

  组织实施能源统计调查制度

  1、按照统计报表制度要求,组织完成2016年全市能源统计年报工作;(5分)

  2、按照统计报表制度要求,组织完成2017年全市能源统计定期报表工作。(10分)

  15

  能源社科中心

   

  18

  组织实施社会、科技统计调查制度

  1、按照统计报表制度要求,组织完成2016年全市社会统计工作;(5分)

  2、按照统计报表制度要求,组织完成2016年全市科技统计年报和高新技术企业年报。(10分)

  15

  能源社科中心

  19

  组织实施国民经济核算统计调查制度

  1、按照统计报表制度要求,组织完成全市GDP月度、年度核算工作;(5分)

  2、实施县(市、区)GDP下算工作;(5分)

  3、研发支出计入新增GDP核算工作。(5分)

  10

服务业

  20

  组织实施正统网更新维护工作

  1、做好正统网入驻工作,推进正统商城产品展示工作;(5分)

  2、做好正统网季报统计工作;(5分)

  10

服务业

  21

  组织实施基本名录库工作

  1、做好名录库月度、年度审批工作;(5分)

  2、做好基本单位统计报表工作。5分)

  10

普查、数管中心

  22

  组织实施人口与就业统计制度

  1、按照统计报表制度要求,组织完成2016年全市劳动工资年报工作;(5分)

  2、按照统计报表制度要求,组织完成2017年全市劳动工资统计定期报表工作。(5分)

  2按照省统计局通知要求做好2016年全市企业用工调查工作。5分)

  15

能源社科中心

  23

  组织实施各项专项调查

  1、做2017年人口抽样调查工作;(7分)

  2、做好文化产业调查工作;(5分)

  3、做好投入产出调查前期工作。(3分)

  15

能源社科中心

服务业科

  24

  夯实统计基层

  基础

  1加强对统计指标数据审核评估10分)

  2、开展统计数据质量检查和对基层统计业务指导20分)

  3、加强对部门统计工作的协调指导。10分)

  40

相关科室

  25

  扎实推进统计法治建设

  1、加强统计法制宣传,努力营造法治统环境10分)

  2、切实规范统计执法行为,切实落实统计执法双随机制度10分)

  3、加强统计执法检查工作。20分)

  40

法规科

关科室

   

  26

  提升统计服务决策能力

  1提高决策咨询水平。定期加工整理全市经济发展资料的收集整理,完善统计数据通报制度统计数据工整理服务20分)

  2、加强经济运行预测、预警。全年提供《统计分析》不少于40篇,全年提供《少于12篇;20分)

  3、增强建献策能力。围绕市委市政府决策部署和“十三五”规划,重点开展供给改革数说十八大以来龙岩发展成就系列专题研究,全年完成《决策参考》少于15篇。10分)

  50

综合科

相关科室

   

  27

  加强统计新闻宣传工

  1、及时编辑出版统计提要、统计年鉴10分)

  2、加大信息公开力度通过报刊、网站、电台等渠道发布统计公报、主要指标数据。20分)

  30

 综合科

  28

  推进员素质工程建设

  1、加强对基层统计人员统计制度和统计方法的业务培训。20分) 

  2、强化统计干部业务综合素质培训10分)

  3、扎实推进全面从严治党,加强制度建设、文明单位创建工作20分)

  50

 办公室

相关科室

   

  

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